在路上云课堂 > 团队建设 >互联网时代人才梯队建设(8集 )
 

互联网时代人才梯队建设

讲 师
史斌
课程时长
03:00:00
集数
8集
购买有效期限
3个月
学 费
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课程介绍

一.互联网时代人才梯队建设新挑战
1.一个字引发的思考
2.互联网时代人力资源选哪个
3.雷军组建创业团队
4.什么是人才
二.互联网时代人才战略新挑战
1.人才梯队新挑战的几个方面
2.互联网时代是基于大数据的知识经济时代
3.互联网时代是开放共享“有机生态圈”时代
三.互联网时代下的人力资源
1.互联网时代的员工新特点
2.互联网时代人才供求不平衡
3.互联网时代人才流动性强
四.互联网时代下人才梯队建设策略
1.构建系统化的人才梯队
2.加快人才发展提供制度保证
3.以能力为本位,提高人才配置及使用效益
4.完善企业集团的用人机制、激励机制、约束机制
5.健全企业干部选拔机制
6.加大人才培养投资,实行全员培训
五.人才规划的六个问题
1.企业未来3-5年的战略目标是什么?
2.需要什么人?需要多少人?
3.如何取得外部招聘?或者内部招聘?
4.哪些人才内部招聘?哪些人才外部招聘?
5.到哪里招?怎么招?如何吸引?如何留住?
6.培养谁?怎么培养?谁来培养?培养多久?
六.人才规划的方法论
1.案例研讨
2.企业3-5年的战略目标达成策略与人才规划
3.策略分析
七.外招与内培的利弊比较
1.外招与内培的利弊比较
2.员工职业发展的五级双通道
八.人才梯队建设的整体框架
1.人才盘点
2.人才选拔
3.培养计划
4.沟通反馈
5.晋升发展

讲师简介

  • 国家注册高级企业培训师、北京中智信达国际科技有限公司高级培训咨询顾问
  • 国家注册高级企业培训师、北京中智信达国际科技有限公司高级培训咨询顾问 、中智信达 “十倍成长”专题项目组研究员、 清华大学总裁班授课老师 、北京市职工教育协会委员
    主要课题是《卓越绩效管理模式》《组织运作》《人才战略》《企业运营管理》《思维心法》《目标管理》等。
    在十多年的培训咨询生涯中,经常深入企业,调查研究,诊断分析,起草《整体解决方案》,并担任咨询培训师进行推广。因此,史斌老师既有理论高度,也有实战经验。

  • 爱上微课堂讲师团讲师
    国家注册高级企业培训师
    清华大学总裁班 特聘讲师
    北京大学EMBA 班 授课专家
    中国人民大学MBA班特邀讲师
    北京智府咨询创始合伙人
    中国中小企业协会高新分会特聘导师
    北京职业教育协会促进会副主任
    《经营管理者》《现代企业文化》特邀撰稿人
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