在路上云课堂 > 人才测评 >互联网时代下的招聘“必杀技”(4集 )
 

互联网时代下的招聘“必杀技”

讲 师
刘敏
课程时长
01:18:00
集数
4集
购买有效期限
3个月
学 费
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课程介绍

互联网时代下的招聘“必杀技”

企业未来的竞争,归根到底是人才的竞争,企业需要通过人才长效机制的实现,建立不可复制的核心竞争力!

一、招聘面临的难题

1、人才招聘是组成企业人才长效机制的 重要环节

2、招聘普遍存在的问题 - 岗位匹配度不高

3、选人错误的代价

二、如何做到人岗匹配

1、人才测评应用于人才招聘的筛选候选人环节

2、人才测评在人力资源管理中的价值

3、人才测评价值-提升候选人筛选效率

4、大型企业-校园招聘五个阶段工作

5、核心能力素质测评

6、职业兴趣测试

7、能力素质面试

8、移动互联网时代,人才招聘的趋势 - 线上+ 移动化

9、人才测评对企业HR的价值- 提升企业HR的专业性

三、解读人才测评

1、人才测评的发展历程

2、胜任力/胜任力模型概念

3、胜任力模型 - 冰山模型

4、测评的专业量表

5、随时随地在线答题

6、互动体验 - 高中生测评

四、提问及解答

讲师简介

  • 创始人、董事长,北京中天创域信息技术有限公司
    中国人民大学社会心理学博士、工商管理硕士;南开大学旅游经济学学士
    2015年4月份再版《拥有职场任性的资本》一书
    清华大学社会科学学院战略新兴产业研究中心特聘顾问
    南开大学商学院/旅游与服务学院特聘讲师
    北京邮电大学MBA职业规划课程讲师
    北京科技大学东凌经济管理学院特邀讲座专家
    中山大学-羊城晚报财富大论坛演讲嘉宾
    中国银行业协会继续教育平台专职讲师
    优米网优米行行入驻行家

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