在路上云课堂 > 薪酬智慧 >企业激励性薪酬方案设计与优化(12集 )
 

企业激励性薪酬方案设计与优化

讲 师
曹子祥
课程时长
05:24:00
集数
12集
购买有效期限
3个月
学 费
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课程介绍

曹老师课堂中的讨论和分享是最为激烈和过瘾的。各地精英面对面,置身其中,大家观点碰撞,火花四溅,每次都能切身体验到酣畅淋漓的智慧交流与分享。
——TCL移动通信有限公司HR经理 杨女士
曹老师是一个非常有个人魅力和功力深厚的老师,他往往能透过表面的现象,透视现象背后的本质;根据问题的表现,找到动因;从学员平凡的表述中,提炼出深邃的哲理,让我们学员的理念得以升华。
——深圳中国国际旅行社总经理 吴总
除了许多非常经典管理案例给我很大启发外,与组内学友一起进行的实战演练,让我对所学的工具和方法有了更深刻的认识和把握,让我在以后的工作中得心应手。
——内蒙古伊利集团人力资源总监 郭女士
曹老师对企业问题诊断和分析有很强的嗅觉和洞察力,对找出问题和解决问题,都有其独到并且专长的地方。
——津村药业(深圳)有限公司 人力资源部 黄部长
迅速、果断、准确的发现问题,理清原因,消灭问题。这些都是曹子祥老师的在项目实施中的特色和风格。经过项目的合作和交流,我很荣幸的感染到了这样优秀的管理风格。
——联腾科技 谢总
公司积累很久很深的问题,已经成为公司扩大和发展的瓶颈。曹老师耐心细致,剥茧抽丝,步步为营,带领我们跳出管理的困境,给了公司一个更好的发展方向和通路。这些都和曹老师深厚的专业功底和丰富的经验分不开。非常感谢曹老师!
——广和通通讯科技公司 应总

讲师简介

  • 绩效管理专家
  • 美国 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中国区总监,PTT国际银章职业培训导师,2003年度“最受欢迎培训师”;多家中外机构高级管理顾问。《深圳特区报》等多家报刊杂志的人力资源管理专栏撰稿人。   2000年12月起创办深圳市行天企业管理策划有限公司,出任公司总经理、首席讲师。   2000年1月——2000年12月投身网络大潮,加入(中美合资)苏州安博软件有限公司,任COO职务。   1996年8月——1999年12月创办深圳市劲力达电子有限公司,并出任公司总经理。   1992年10月——1996年6月创办深圳市盛博科技有限公司,并出任董事长兼总经理。   1989年2月——1992年10月,担任北京信通集团(当时著名的“两通两海”之一)云南公司电脑部经理、副总经理,深圳公司总经理。   1987年6月参加工作,任大学教师。   多年潜心研究战略性的人力资源管理,既深得现代管理精髓,又纯熟掌握企业教练技术。15年的中外企业老总生涯和管理顾问历史、超过2000个小时的企业培训课时的修炼,使本人在企业管理上累积了深厚的功力,同时也炼就了一双慧眼。这双慧眼帮国内近千家企业进行过诊断、通过培训、顾问等解决其管理问题 。
    曹子祥经典管理著作:  
    《成功绩效管理的************法则》、《瓜子理论》 、《如何让你的孩子到达山顶?》、《“绊脚石”变“垫脚石”》、 《珠三角人才缺失分析及应对办法》、 《缺人才?还是缺规范?》、 《如何减少人才流失?》、 《如何提高下属的工作绩效?》、 《如何让绩效工资有效?》、 《没有不重要的员工》、 《员工满意度与工作绩效解析》、 《你认为蓝太阳公司的管理存在什么问题?》、 《如何处理企业元老与亲戚问题?》等等

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