在路上云课堂 > 绩效考核 >目标管理与绩效考核(9集 )
 

目标管理与绩效考核

讲 师
梁雅杰
课程时长
08:49:00
集数
9集
购买有效期限
3个月
学 费
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课程介绍

企业战略如何制定?
如何把企业战略转化为组织绩效和员工个人绩效?
业绩管理的流程和业绩考核的方法?
制定业绩考核政策时要重点关注的问题?
平衡计分卡讲解,详细介绍目标管理,组织部表达分解及员工工作目标的分解和下达;
定量,定性考核指标的确定及常见的业绩考核指标;
员工业绩监控的实操方法;
员工考核的实际方法;
如何设计和完善销售提成方案,生产奖金方案和管理奖金方案?

名家评论
帮助管理人员达成组织和员工的业绩
使学员掌握有关企业组织绩效和员工绩效管理的理论和实战技巧
使企业管理者掌握工作目标的计划、分解和下达的方法
使管理者能够掌握考核组织及员工业绩的必备技能
人能尽其才则百事兴。----孙中山

讲师简介

  • 高级管理、人力资源顾问
  • 梁雅杰,高级管理、人力资源顾问、美国布法罗商学院EMBA,现任北京艾科泰电子有限公司亚太区人力资源总监,曾任新浪网、美国舒布洛克公司高级人力资源经理以及中外运敦豪(DHL)国际快递公司全国HR经理。梁雅杰(先生) 高级管理、人力资源顾问
    美国布法罗商学院与人民大学联办EMBA硕士
    1997年获ASTD(美国培训及发展联合会)六级培训师认证
    梁雅杰:喜欢“兜售HR”的HR
    发表时间:2007-07-05
    人物介绍: 梁雅杰
    教育背景:美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位
    编辑本段
    工作履历
    简历
    2006 年至 今 芬兰ELCOTEQ(艾克泰克电子)全球资深副总裁
    2002 ~ 2005年 芬兰ELCOTEQ(艾克泰克电子)亚太区人力资源总监
    2001 ~ 2002年 中国新浪网人力资源总监
    1999 ~ 2001年 美国在华投资最大建材生产企业Sure Block(舒布洛克建材)人力资源总监
    1995 ~ 1999年 DHL(中国)国际航空快件全国人力资源经理
    1992 ~ 1995年 美国拉扎菲投资银行LazardFrierres北京代表处首席代表助理、副首席代表
    工作经历
    为美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位。
    现任芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监,曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司,担任中国或亚太区人力资源高级管理工作,精通国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理,并成功在企业有效运用。
    是中外企业人力资源协会理事、清华大学职业经理训练中心目标管理和绩效管理名誉教授,曾经为数十家企业提供培训、咨询服务,资深的专业经验在业界得到广泛认可。。
    编辑本段
    主要培训领域
    该讲师曾为武汉大学MBA讲授《项目管理》,并为数十家各类企业做过《项目管理》内训,清华大学职业经理训练中心教授会员,定期为清华大学EMBA学员授课。北京大学MBA班特聘讲师,外企人力资源协会特聘讲师。
    人力资源管理类:(包括招聘、职位分析、职位评估、绩效考核、员工关系、培训及发展规划、培训培训师等)
    管理类:(沟通、团队建设、创造力、谈判技巧、演示技巧等)

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